Réinventez le travail
avec le Travail en Temps Partagé du 7 au 12 octobre 2024
La Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé (FNATTP) est heureuse d’annoncer la 16ème Édition de la Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé qui se déroule du 7 au 12 octobre 2024. Cet événement phare met en lumière un modèle de travail innovant, parfaitement adapté aux besoins croissants des entreprises et des professionnels à la recherche de flexibilité et d’efficacité.
Un modèle de travail révolutionnaire
Le travail en temps partagé offre aux entreprises l’opportunité de bénéficier de compétences de haut niveau sans les contraintes liées à un emploi à temps plein. Dans un marché du travail en constante évolution, cette flexibilité devient essentielle pour répondre rapidement aux besoins des entreprises, tout en offrant aux professionnels des opportunités diversifiées et enrichissantes. Aujourd’hui, plus de 500 000 professionnels ont adopté cette approche novatrice, transformant ainsi la gestion et la valorisation des compétences.
‹‹ Le travail en temps partagé est bien plus qu’une simple tendance. Il incarne une révolution dans la gestion des compétences, offrant une solution gagnant-gagnant pour les entreprises et les professionnels. À l’heure où les recrutements sont de plus en plus difficiles et où la flexibilité devient une nécessité, le temps partagé se positionne comme un pilier incontournable de l’économie de demain. ››
Maryse Dubien, Présidente de la FNATTP
Un outil stratégique pour la compétitivité des entreprises
Le travail en temps partagé se décline sous diverses formes : multi-salariat (plusieurs contrats de travail) et pluriactivité (combinaison de salariat et de prestations externes). Que ce soit par le biais de contrats CDI pour apporter une valeur constante, de CDD pour résoudre des défis spécifiques, ou de contrats de prestation pour offrir une perspective extérieure, ce modèle touche tous les secteurs économiques.
Les TPE, PME, start-ups et collectivités qui intègrent le travail en temps partagé peuvent ainsi mieux répondre aux défis actuels du marché tout en maintenant leur compétitivité. Cette approche stratégique permet aux entreprises de disposer d’une réserve de compétences disponibles en temps réel, optimisant ainsi leurs coûts et leur réactivité.
Pour plus d’informations sur la FNATTP, rendez-vous sur la page : www.fnattp.com et téléchargez notre dossier de presse.
Et retrouvez l’ensemble de nos actions en régions dans le document suivant :
A propos de la FNATTP
Fondée en 1993, la FNATTP a été à l’avant-garde de la révolution du Travail en Temps Partagé. Elle regroupe aujourd’hui 25 associations membres et plus de 1 000 adhérents à travers la France. La FNATTP accompagne les professionnels dans une gestion agile de leurs compétences, favorisant ainsi l’efficacité opérationnelle des entreprises, notamment des PME, startups et collectivités.
Le Travail en Temps Partagé en bref
Le Travail en Temps Partagé est une autre manière de travailler et de recruter. En cumulant plusieurs contrats ou missions à temps partiel, le professionnel reconstitue un temps complet ou temps choisi. Ce modèle permet à l’entreprise de partager son salarié ou consultant avec d’autres structures de son bassin d’emploi, offrant ainsi une solution gagnant-gagnant pour tous.
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