Accompagner nos adhérents et les aidant à valoriser leurs compétences et leur expertise projet auprès des entreprises grâce à la Promotion du Travail en Temps Partagé.
Une approche active de chaque territoire :
- Accompagnement du cadre en recherche active à se repositionner sur l’activité et les besoins réels en compétences pointues des employeurs.
- Coopération avec les acteurs locaux pour une approche symétrique de développement de l’emploi durable.
- Information et présentation du TTP auprès des TPE/PME/PMI de chaque territoire.
Une approche originale de l’emploi :
- Développement de l’autonomie sociale et professionnelle par la création d’un lien direct et immédiat entre le cadre et l’employeur sans intermédiaire.
- Identification valorisante du cadre sur la valeur qu’il peut créer au sein de l’entreprise pour une démarche de recrutement objectivée.
- Compréhension du fonctionnement managérial des TPE/PME/PMI par l’expression concrète en terme d’emploi salarié des besoins et projets dormants de chaque entreprise rencontrée.